葡京娱乐

>企業社會責任>線上問卷
線上問卷

遠東新世紀公司編製發行企業社會責任報告書(CSR報告),並希冀透過報告書、公司網頁等管道,與一切關心本公司的同伙們持續溝通公司管理、環境、社會等各面向的資訊。為使本公司關心與執行的严重性議題能夠符合好坏關係人的需求,特別規劃執行「遠東新世紀企業永續議題問卷調查」。

各議題填覆結果不代表本公司表現之優劣,僅呈現您對於本公司正在特定永續議題之關注水平巨细。我們异常重視您的意見,懇請您撥冗填答,俾利我們未來針對严重性考量里,規劃未來企業社會責任議題之目標與進程。

感謝您協助填寫以下問卷(填寫時間約10分鐘),本問卷所得資訊僅作為剖析好坏關係人關注考量里运用,不作為其他用处,感謝您的支撑與協助!

遠東新世紀公司企業社會責任委員會 敬啟

 

遠東新世紀好坏關係人永續議題問卷

最主要與您往來的公司? (複選)

  • 遠東新世紀股份有限公司
  • 亞東石化股份有限公司
  • 亞東石化(上海) 有限公司
  • 遠紡工業(上海) 有限公司
  • 武漢遠紡新材料有限公司
  • 遠東先進纖維股份有限公司
  • 遠紡工業(蘇州) 有限公司
  • 亞東工業(蘇州) 有限公司
  • 遠東服裝(蘇州) 有限公司
  • 遠紡織染(蘇州) 有限公司
  • 遠紡工業(無錫) 有限公司
  • 遠東資源開發股份有限公司
  • 其他

您的身份? (複選)

  • 投資人/股東
  • 当局機關
  • 金融機構
  • 客戶
  • 供應商
  • 社區或中央團體
  • 員工
  • 其他
姓名
公司/機構名稱
請問您是不是曾經閱讀過遠東新世紀的社會責任報告書?
是 

 

填寫說明

針對以下考量里,請遵照您關心的水平勾選1~5。 ( 1:不關心,2:低度關心,3:中度關心,4:高度關心,5:异常關心 )

管理里

1. 經營績效 (營收與獲利、財務健全、市場經營狀況等)
1  2  3  4  5 
2. 公司管理 (董事結構、董事職能、資訊揭破透明度、誠信經營等)
1  2  3  4  5 
3. 經營战略與未來發展 (战略偏向、未來營運瞻望等)
1  2  3  4  5 
4. 風險管理 (財務風險、業務風險、貪瀆風險等)
1  2  3  4  5 
5. 法規遵照 (勞動、環境、產品服務相關、證券生意业务等)
1  2  3  4  5 
6. 氣候變遷果應與調適 (自然災害形成的影響、預防、應變與衍生商機等)
1  2  3  4  5 
7. 永續發展战略與推動 (長期永續發展战略制订、推動與檢討改进等)
1  2  3  4  5 
8. 申訴轨制 (各環境、勞動、人權、社會等問題之溝通及申訴管道與回應處理機制)
1  2  3  4  5 

環境面

1. 能源运用 (运用量統計與揭破、能源密集度、節約能源、能源再利用、再生能源运用等)
1  2  3  4  5 
2. 水資源運用 (用水量的統計與揭破、收受接管应用、節約用水、對水源影響等)
1  2  3  4  5 
3. 氣體排放 (溫室氣體與其他氣體排放量的統計、減量與揭破,包孕净化防治管理及溫室氣體排放強度、減排目標設定與執行等)
1  2  3  4  5 
4. 廢污水及廢棄物 (廢污水排放量及廢棄物的分類統計、净化防治管理、洩露事宜與揭破等)
1  2  3  4  5 
5. 環境收入 (環境净化防造收入及投資等)www.7893.com
1  2  3  4  5 
6. 死態保育 (組織營運活動是不是位於生態物種豐富的環境保護區或有数物種復育棲息處,是不是具相關管理步伐以低落衝擊及影響等)
1  2  3  4  5 
7. 本物料运用 (运用量及類型之統計、優化與揭破,包孕收受接管料再利用及生質原物料运用等)
1  2  3  4  5 
8. 包材減量及收受接管 (產品包材收受接管再利用機造)
1  2  3  4  5 
9. 交通運輸 (原物料及產品運輸過程與員工交通對環境產生之衝擊等)
1  2  3  4  5 

社會面

勞動

1. 員工多元化與機會同等 (公司組織及下階主管組成多元化等)
1  2  3  4  5 
2. 員工福利 (薪資、保險、休假(含產假、育嬰假 )、退休轨制、福利金運用等)
1  2  3  4  5 
3. 勞動環境、康健及平安 (勞動環境平安、工傷預防與處置、康健檢查、職業病預防等)
1  2  3  4  5 
4. 勞資關係 (勞資協議、严重營運變化預告與協商等)
1  2  3  4  5 
5. 訓練與教诲 (員工訓練與教诲規劃、員工參與時數等)
1  2  3  4  5 
6. 職涯發展 (提拔員工職能之終身學習規劃等)
1  2  3  4  5 
7. 供應商與承攬(包)商勞動與平安衛死之管理 (供應商與承攬(包)商勞動與平安衛死之轨制與行動等)
1  2  3  4  5 

 

人權

1. 結社自在與集體協商 (員工結社自在與集體協商機制及運做等)
1  2  3  4  5 
2. 童工 (杜絶童工運用之機制與行動等)
1  2  3  4  5 
3. 強迫勞動 (強迫或強制勞動等)
1  2  3  4  5 
4. 不歧視 (少數民族、宗教、性別、年齡等)
1  2  3  4  5 

 

社會

1. 反競爭行為 (反托拉斯、反壟斷等止為之防範與處置等)
1  2  3  4  5 
2. 反貪腐 (反貪腐行為之防範與處置等)
1  2  3  4  5 
3. 當天社區溝通 (組織營運活動對當天社區之影響評估與溝通等)
1  2  3  4  5 
4. 社區環境、康健及平安 (生產單位之危機管理及災害防制)
1  2  3  4  5 
5. 公益投入 (對鄰廠社區回饋及社會公益活動之規劃與執行等)
1  2  3  4  5 

 

產品

1. 供應鏈管理 (針對供應商正在環境、人權、社會層面的衝擊管理,如相關要求、評估、鑑別、輔導改进與镌汰等)
1  2  3  4  5 
2. 製程、產品與服務之綠色創新 (各項製程、產品與服務之綠色創新推動等)
1  2  3  4  5 
3. 顧客服務 (顧客隱私與資料保護、顧客意見反饋與滿意度評估等)
1  2  3  4  5 
葡京娱乐
4. 國際標準認證 (國際標準認證之获得、規劃與確保等)
1  2  3  4  5 
5. 技術交换與协作 (與同業、公會、學術研讨機構等交换等)
1  2  3  4  5 
6. 產品及服務標示 (產品及服務標示之完好與合規等)
1  2  3  4  5 
7. 產品責任 (公司產品對使用者康健與平安之評估、確保與處置等)
1  2  3  4  5 
8. 行銷溝通 (產品或服務之行銷推廣與制止有爭議產品之銷卖等)
1  2  3  4  5 

 

您是不是有其他「异常關心」議題,但未列於上表,請條列說明於後。

驗證碼:*

感謝您的耐烦挖覆。

 

聯絡資訊

TOP